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FEAPS trabaja para la mejora continua y el desarrollo de las entidades que trabajan por los derechos de las personas con discapacidad intelectual o del desarrollo y/o les prestan apoyos para su calidad de vida, en tres áreas principales:foto del auditorio en el congreso Toledo 10

  • El desarrollo de modelos y herramientas.
  • Los servicios de apoyo a sus entidades.
  • La formación de sus dirigentes.

Algunos ejemplos de instrumentos que FEAPS pone a disposición de las organizaciones son:

  • Modelos y referentes como el Código Ético, el de Calidad FEAPS y su Sistema de Evaluación, el de Educación, el de Política de Personas, el de Responsabilidad Social, la Cartera de Servicios, los Manuales y Guías de Buena Práctica, etc. marcan el enfoque de nuestra organización sobre cada ámbito de actuación.
  • La Red de Consultoría de FEAPS, que –a demanda de las entidades–, acompaña a las mismas para su mejora organizativa.
  • La Red de Calidad de FEAPS, que presta asesoramiento y formación a las entidades que quieren involucrarse en el Sistema de Evaluación de la Calidad FEAPS.
  • La Red de Comunicación, que acompaña con procesos de comunicación al Movimiento Asociativo FEAPS y apoya a las entidades en la mejora de su capacidad comunicativa a través de guías, formación y apoyos concretos.
  • El Comité de Ética, que emite valoraciones y dictámenes ante situaciones de conflicto ético en las organizaciones.
  • Dinamización Asociativa –a través de procesos piloto– y herramientas, para implicar y conseguir la participación plena de los socios de las organizaciones.
  • La escuela de dirigentes FEAPS EN FORMA, cuyo objetivo es la capacitación de los dirigentes para el desarrollo de sus funciones. 

Documentos :

icon Formulario de Solicitud de Servicios de la Red de Consultoría
icon Documento de funcionamiento y acceso al servicio de consultoría
icon Asociacionismo
icon Para aprender a liderar (escuela de dirigentes FEAPS en Forma)
icon Modelo de Calidad FEAPS

js Más documentos
 

 
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